MBTI 성격별유형 : 엄격한 관리자 ESTJ

 

엄격한 관리자 ESTJ

엄격한 관리자, 사업가형.

 

구체적이고 현실적이고 사실적이며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 지도력이 있다.

실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다.

기계분야나 행정 분야에 재능을 지녔으며, 체계적으로 사업체나 조직체를 이끌어 나간다.

타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다.

속단 속결하는 경향과 지나치게 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 인간 중심의 가치와 타인의 감정을 충분히 고려해야 한다.

또 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강하다.

 

겉보기 특성

현실감이 빼어나고 리더쉽이 있으므로 경제력이 가장 좋은 성격 중에 하나이며,

상당히 조직적이고 절도있으며 무게감이 다소 있는 선배나, 교육자, 상사, 사장,

특유의 가부장적인 아버지의 모습을 많이 보여주는 유형이다.

겉보기에 철저하고 엄격해 보일 수는 있지만 완숙된 스타일이라면 본인 주변에 있는 사람들한테

상당히 빼어난 의리와 배려를 보여주기도 한다.

스스로 빡세게 일을 하며, 현실적이면서 커다란 도전을 매우 좋아하는 유형이기도 하다.

 

 

일반적인 특징

감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다.

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모든 게 제자리에 있어야 하며 계획이 틀어지는 것을 싫어한다.

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리더 역할을 선호하지는 않으나 막상 맡으면 잘한다.

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논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다.

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정치 성향 면에서 중도 성향이 최하위, 보수주의 성향은 가장 강한 것으로 나타났다.

​

고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다.

​

호불호가 확실하다.

​

일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다. (때로 성격이 너무 직설적이라 아랫사람, 주변사람하고 갈등이 있다.)

​

집단에서 분위기 보다는 목적 의식을 중요시한다.

​

경영자적인 재질을 지녔다. (이들의 높은 지능과 재능은 경영자적인 능력으로 나온다.)

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한 번 시작한 일을 철저하게 뿌리 뽑는다.

​

전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다.

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예약과 계획의 생활화

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독창력, 창의력이 부족하다.

​

매우 진취적이고 혁신적이며, 현실적인 도전정신이 강하다.

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여유로우면 불안하다.

​

남의 말에 공감하는 척하지만 속으론 상황판단 한다.

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말과 걸음이 빠르다.

​

외로움을 별로 타지 않는다.

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지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다.

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감동시키기보다는 이해시키길 원한다.

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싸움을 싫어하지만 싸워서 지는 것도 싫어한다.

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가만히 있으면 피곤하다.

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자기 관리가 철저하다.

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ENTJ 정도를 제외하면 가장 평균 연봉이 높은 성격이며 권력자가 될 확률도 다른 성격보다 더 높다.

하지만 ENTJ는 수적으로 상당히 드물기 때문에 수적인 우세까지 포함한다면

아무래도 ESTJ가 가장 사회적으로 많이 성공하는 성격이라고 할 수 있다.

최고의 결과를 얻기위해 매우 계획적이고 조직적으로 움직이며 실용성과 규율을 중시하는 성격이 사회의 현실과도 많이 일치한다.

 

 

ESTJ 부모, 아이들의 특징

책임감과 의리 부분에서 최고수준이고, 호탕한 부모님이지만 그만큼 권위적이고 자식한테 상당히 엄격한 부모님이 되는 경우도 있다.

ESTJ 아이들은 자기관리 능력에서 빼어나고 머리도 우수해 학업 성적도 좋은 편이지만,

외향적이고 자아가 강한 편이라 때로 본인과 극단적으로 대립하는 사람과 우격다짐을 하는 경우도 발생한다.

 

능력발휘분야

현실적인 아이템과 서비스를 제공하는 모든 비지니스 분야

군인, 경찰, 법조계(주로 변호사 보다는 판사나 검사 체질)

운동선수, 감독, 코치

빡세게 일을하고 혜택을 화끈하게 받는 모든 노동계열

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출처 : 나무위키 ESTJ

 

 

 

 

 

엄격한 관리자 ESTJ인 유명인

 

엄격한 관리자 ESTJ인 유명인

 

엄격한 관리자 ESTJ인 유명인

 

 

출처 : https://www.16personalities.com/ko

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